4 COSE CHE I MILLENIAL CERCANO IN UN LAVORO (E NON E’ LO STIPENDIO)
A differenza di quello che molti pensano lo stipendio non è sempre il motivo principale quando si sceglie un lavoro. Infatti, i dati pubblicati dalla Harvard Business School rivelano che il 60% dei dipendenti indica che flessibilità e benefit sono un fattore importante quando accetta un’offerta di lavoro e l’80% degli intervistati sceglierebbe invece…