Adidas es una empresa que lleva décadas vistiendo a atletas, entusiastas del fitness y amantes de la moda deportiva en todo el mundo. Si buscas una oportunidad laboral dentro de una marca icónica que combina tradición e innovación y comparte tu pasión por el deporte, sigue leyendo este artículo. Si deseas saber cómo postularte, sepsa que puedes encontrar todos los puestos vacantes en su página ‘Adidas trabaja con nosotros’, pero en este artículo encontrarás consejos y sugerencias útiles para tu postulación.
El artículo se divide en los siguientes párrafos:
- Oportunidades de trabajo
- Los requisitos requeridos
- Los programas de formación
- Los beneficios y el ambiente de trabajo.
- El proceso de selección
- El ambiente de trabajo
1. Empleo en Adidas – oportunidades de trabajo
Trabajar en Adidas ofrece muchas oportunidades de desarrollo profesional y personal. Formar parte de una de las empresas líderes en el sector de los artículos deportivos significa trabajar en un entorno dinámico e innovador, donde la pasión por el deporte y la atención al cliente están en el centro de la actividad diaria. Adidas siempre está buscando personas que compartan sus valores: creatividad, sostenibilidad y compromiso social. La empresa se dedica a proyectos sociales para promover el deporte entre los jóvenes y mejorar las condiciones de vida de las comunidades locales. Además, adopta políticas y prácticas sostenibles para proteger el medio ambiente y reducir el impacto de su actividad. Las oportunidades de trabajo en Adidas son muchas y se refieren a diferentes áreas como marketing, ventas, recursos humanos, logística y más.
La empresa se centra en la formación continua de sus empleados para garantizarles las competencias necesarias para trabajar en un entorno en constante cambio. Para aquellos que quieran trabajar en el mundo de la moda y el deporte, Adidas representa una buena oportunidad para crecer profesional y personalmente. La empresa ofrece un entorno de trabajo internacional, multicultural e inclusivo donde puedes poner a prueba tus habilidades y conocimientos. También promueve la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, asegurando la igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de su edad, género, orientación sexual, etnia o contexto sociocultural.
2. Empleo en Adidas – los requisitos requeridos
Para trabajar en Adidas, debes cumplir una serie de requisitos clave. En primer lugar, es importante tener un excelente conocimiento de Español, tanto escrito como hablado. Además, se requiere una gran pasión por el deporte y la ropa deportiva, así como el conocimiento de su historia y misión. Además, dependiendo del puesto, se puede requerir experiencia en el sector del comercio, especialmente en relación con la ropa deportiva. La capacidad de trabajar en equipo y relacionarse eficazmente con los compañeros es igualmente importante, al igual que la capacidad de gestionar el tiempo y organizar el trabajo de forma independiente.
Finalmente, Adidas busca personas que compartan sus valores corporativos: integridad, pasión, innovación y diversidad. La empresa se compromete a promover un entorno de trabajo inclusivo, donde se escuche y respete cada voz, y donde se valore la diversidad cultural e individual. En resumen, las cualidades requeridas para trabajar en Adidas son el conocimiento de Español, la pasión por el deporte, la capacidad de trabajar en equipo, algunas habilidades informáticas, una buena organización del trabajo y el apego a los valores de la empresa, mientras que solo se requiere formación específica y experiencia previa. para algunos papeles.
3. Los programas de formación en Adidas
Los programas de formación son un elemento clave de la estrategia de Adidas. La empresa reconoce la importancia de invertir en la formación para el desarrollo profesional de sus empleados. Adidas ofrece a sus empleados una amplia gama de programas de formación, que abarcan diferentes áreas temáticas, favoreciendo así el desarrollo de sus habilidades técnicas. Estos cursos permiten a los empleados adquirir competencias especializadas en el ámbito del deporte, tanto a nivel técnico como comercial.
Finalmente, la educación continua es un elemento esencial para el crecimiento y desarrollo de los empleados de Adidas. La empresa ofrece acceso a una amplia gama de recursos de aprendizaje en línea, a través de los cuales los empleados pueden mejorar sus habilidades y conocimientos por sí mismos. En resumen, los programas de formación y desarrollo profesional son un elemento clave de la estrategia de desarrollo de Adidas. Gracias a estos programas, los empleados pueden adquirir nuevas habilidades y conocimientos, mejorar sus carreras y contribuir al éxito de la empresa.
4. Empleo en Adidas – beneficios y ambiente de trabajo
Uno de los principales objetivos de Adidas es crear un ambiente de trabajo estimulante y gratificante para sus empleados. La empresa cree que un ambiente de trabajo positivo es esencial para el éxito de su marca, ya que los empleados que se sienten valorados y motivados son más productivos, creativos y comprometidos. Adidas ofrece a sus empleados una amplia gama de beneficios, que incluyen capacitación continua y desarrollo de habilidades a través de programas específicos para cada puesto y oportunidades para participar en cursos de capacitación o seminarios. Uno de los principales beneficios de trabajar en Adidas es la cultura de inclusión y diversidad. La empresa promueve un ambiente de trabajo abierto a todos, independientemente de su raza, edad, género u orientación sexual.
Además, Adidas se compromete a reducir el impacto ambiental de sus actividades a través de programas destinados a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, la dependencia de los combustibles fósiles y la generación de residuos. Para fomentar el bienestar de los empleados, la empresa ha creado programas de bienestar físico y mental. Los empleados pueden beneficiarse de descuentos para gimnasios y actividades deportivas. En conclusión, trabajar en Adidas ofrece numerosas ventajas y oportunidades de crecimiento profesional, pero sobre todo un entorno de trabajo estimulante que promueve la colaboración, la inclusión, la diversidad y el bienestar de sus empleados.
5. Empleo en Adidas – el proceso de selección
El proceso de selección y aplicación en Adidas se puede dividir en varias fases, cada una de las cuales tiene como objetivo evaluar las habilidades, la experiencia profesional y la motivación de los candidatos. La primera etapa del proceso es enviar su solicitud a través de su web. En esta etapa, el candidato deberá ingresar sus datos personales, curriculum vitae y carta de presentación, donde deberá explicar los motivos que lo llevaron a postularse para un puesto en Adidas.
Todos los CV enviados serán evaluados y tras esta fase de selección, se seleccionarán los mejores candidatos. Luego se les pedirá a estos candidatos que participen en una entrevista de trabajo. Una vez superada esta última fase, el candidato se considerará apto para el puesto que busca en Adidas y, por tanto, podrá recibir una oferta oficial de trabajo.
6. El ambiente de trabajo en Adidas
Aquí hay un par de testimonios de empleados sobre sus experiencias laborales en Adidas:
- La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico y estimulante donde siempre se tienen en cuenta nuevas ideas. Además, el ambiente de trabajo es muy colaborativo y el equipo está formado por personas apasionadas y motivadas. Me contrataron como asistente de marketing y tuve la oportunidad de trabajar en proyectos interesantes desde el primer día.
- En Adidas, se valoran las habilidades de los empleados y hay muchas oportunidades de crecimiento profesional. Tuve la oportunidad de participar en diversos cursos de formación, tanto internos como externos, que me permitieron ampliar mis conocimientos y mejorar mis habilidades. Además, la compañía ofrece numerosos beneficios a sus empleados, como la posibilidad de acceder a convenios con gimnasios y centros deportivos, oportunidades para participar en importantes eventos deportivos y un ambiente de trabajo cómodo y moderno.
- Una cosa que me impresionó particularmente en Adidas es la fuerte cultura corporativa basada en los valores del deporte y la integridad. Estos valores están presentes en todos los aspectos de la actividad laboral, desde los productos hasta la elección de los proveedores, y representan una inspiración constante para todos los empleados.
