Si eres una persona creativa y dinámica que disfruta trabajar en un entorno inspirador, H&M podría ser el lugar perfecto para ti. H&M es uno de los líderes mundiales en la industria de la moda y ofrece a sus empleados diversas oportunidades profesionales. Trabajando con ellos, tendrás que usar tus habilidades diariamente para mejorar la imagen de la empresa a los ojos de los consumidores. La empresa también ofrece completos cursos de formación profesional para mantener una alta calidad de servicio; preparándote así para enfrentar cualquier situación de tu trabajo de la mejor manera posible. En algunos roles, además del salario, se brindan incentivos económicos si se logran ciertos objetivos establecidos por la empresa. Si has buscado las palabras: Trabajar en H&M, quiero darte algunos consejos para aumentar tus posibilidades de que te contraten, no esperes recetas mágicas pero si sigues lo que te voy a contar seguro que lo tienes. una mejor oportunidad de ser contratado.
El artículo se divide en estos párrafos:
- 1 Los beneficios de trabajar en H&M
- 2 Oportunidades de carrera
- 3 Preguntas frecuentes sobre la aplicación
- 4 Los requisitos necesarios para trabajar en H&M
- 5 Cómo aplicar
- 6 Valores corporativos y compromiso social de H&M
1 Los beneficios de trabajar en H&M
Las ventajas de trabajar en H&M son muchas. Afirman ofrecer a los empleados un ambiente de trabajo inclusivo que distingue a su empresa como una de las que tienen los más altos estándares de calidad en términos de ambiente de trabajo. También ofrecen a sus empleados una amplia gama de oportunidades para promover sus intereses y mejorar sus habilidades. Los empleados también se benefician de la oportunidad de participar en diferentes actividades y desafíos diarios que les permiten lograr un crecimiento continuo tanto personal como profesionalmente.
H&M dice que se enorgullece de su pasión por su negocio y se compromete a fomentar la comunicación corporativa y la cooperación interna entre los empleados. Apoyan el compromiso del personal, brindándole todas las herramientas para desarrollar sus habilidades con el fin de promover el éxito y el desarrollo en la empresa. H&M pone a las personas en el centro de la empresa, para ello incentiva a sus empleados a expresar sus ideas y opiniones utilizando las herramientas de comunicación intercompañía y a formular su feedback sobre productos, operaciones y programas de la empresa.
En resumen, H&M cree que los empleados deben sentirse motivados e involucrados para que sus días de trabajo sean productivos y atractivos. Por ello, se esfuerza por ofrecer un entorno de trabajo lo más cómodo y agradable posible.
2 Trabajar en H&M – oportunidades profesionales
H&M ofrece una amplia gama de oportunidades profesionales. Con aproximadamente 4.000 tiendas en más de 60 países de todo el mundo, son capaces de ofrecer un amplio abanico de oportunidades de crecimiento a todas las figuras profesionales presentes: el equipo comercial se encarga de la gestión y desarrollo de las tiendas, la estrategia de producto, el desarrollo de nuevas ideas, comunicación y marketing, así como relaciones con proveedores internacionales. Los gerentes de tienda tienen la oportunidad de crecer profesionalmente a través de programas específicos, que incluyen capacitación para el lanzamiento de nuevos productos, actualizaciones constantes sobre las últimas tendencias, así como cursos de capacitación en los temas más importantes como: ventas, liderazgo y manejo de equipos. Además, H&M ofrece a los empleados oportunidades profesionales internas en los campos de diseño, gestión, contabilidad, TI, logística, recursos humanos y marketing. Los vendedores de servicio al cliente y los visual merchandiser que deben diseñar y exhibir la mercancía en la tienda para promocionar la gama de productos H&M también tienen oportunidades para avanzar en su carrera.
Estos son algunos de los roles más demandados:
- Vendedor
- Visual merchandiser
- Diseñador de moda
3 Trabajar en H&M – preguntas frecuentes sobre la aplicación
Si está interesado en trabajar con H&M, seguramente tendrá muchas preguntas sobre cómo comenzar en su equipo. Aquí hay una lista de las preguntas más comunes que la gente hace.
a. ¿Cuál es el procedimiento para ser empleado de H&M?
Para comenzar, consulta su sitio web para ver si tienen posiciones abiertas que sean adecuadas para usted.
b. ¿Qué información debo incluir en mi CV?
Cuando envíe tu CV, asegúrese de incluir toda la información relevante sobre tu educación y experiencia laboral. También incluya cualquier habilidad adicional que tengas, como un idioma extranjero, certificaciones y tus habilidades informáticas. Además, asegúrate de incluir tus datos de contacto, incluida la dirección de correo electrónico y el número de teléfono. Se puede encontrar alguna información al respecto en su web.
C. ¿Cómo funciona la entrevista de trabajo?
Cuando envíe tu CV, será revisado por un miembro del personal de Recursos Humanos. Si consideran que cumples con los requisitos para el puesto vacante, te contactarán para invitarte a una entrevista. La entrevista se puede realizar de forma presencial o telefónica o mediante videollamada según el puesto y sus necesidades. La entrevista consistirá en algunas preguntas sobre tus habilidades y experiencia pasada y se centrará en la contribución que puedes hacer a la empresa.
d. ¿Cuánto tiempo les llevará evaluar mi solicitud?
Esto varía de un caso a otro. A veces pueden proceder con la evaluación del candidato muy rápidamente y hacer una oferta a los pocos días de la entrevista. En otros casos, es posible que deba esperar más tiempo para tomar una decisión. El tiempo que lleva evaluar su solicitud variará según el puesto.
Y. ¿Están abiertos los puestos de trabajo temporal o empleo segun demanda?
Sí, también hay puestos de trabajo temporal o empleo segun demanda en todas las tiendas.
4 Trabajar en H&M – los requisitos necesarios
Para trabajar en H&M, debes cumplir con algunos requisitos básicos. En primer lugar, debe tener al menos 18 años, tener un excelente conocimiento de español hablado y escrito y tener un título, si es necesario. Para funciones gerenciales, es necesario tener al menos dos años de experiencia en el campo, incluido haber manejado un equipo. En lo que respecta a los puestos de tienda, se requieren habilidades como la comunicación efectiva, la capacidad de seguir instrucciones y la capacidad de trabajar con colegas.
Además de estas calificaciones, todos los candidatos deben poseer cualidades como flexibilidad, entusiasmo y orientación al cliente. Además, se espera que los candidatos siempre tengan una actitud cordial y profesional tanto con colegas como con clientes. También se requieren conocimientos discretos de informática (Word, Excel, etc.), que son necesarios para las actividades diarias. Finalmente, los candidatos deberán realizar una capacitación comercial inicial antes de comenzar el trabajo.
5 Trabajar en H&M – cómo aplicar
H&M ofrece una amplia gama de oportunidades laborales que requieren diferentes niveles de habilidades y experiencia. Para solicitar un trabajo en H&M, debes buscar en línea para ver qué puesto es el adecuado para usted. También puedes visitar la web de la compañía, donde encontrarás información detallada sobre los puestos vacantes.
Si crees que tienes las calificaciones y la capacitación necesarias, puedes enviar tu solicitud en línea. Después de enviar tu solicitud, es posible que un representante de la compañía se comunique con usted por correo electrónico o por teléfono para analizar más a fondo la vacante o solicitar más información. Durante el proceso de solicitud, es posible que te llamen para una entrevista después de enviar tu currículum y carta de presentación. Tu entrevista se llevará a cabo en presencia de algunos miembros del personal del departamento de recursos humanos de la empresa. Deberás responder algunas preguntas relacionadas con tu conocimiento y experiencia y, en ocasiones, realizar una prueba práctica. Recuerda que aunque no seas seleccionado en el primer intento, esto no significa que ya no puedas postularte para ese puesto. Eventualmente, puedes intentar enviar tu solicitud nuevamente en otro momento o postularse para otro puesto disponible en H&M.
6 Trabajar en H&M – valores corporativos compromiso social
H&M es una empresa que está constantemente comprometida con la promoción de una conciencia social y ecológica. Sus valores corporativos se basan, por tanto, en un profundo compromiso social. La empresa ha establecido alianzas específicas con organizaciones y personas de las diversas comunidades locales, con el fin de promover el bienestar del medio ambiente. H&M también ha desarrollado un programa de responsabilidad social, que incluye el cumplimiento de estándares internacionales en el ámbito laboral, como la política de compras éticas y una atención escrupulosa a las normas de salud y seguridad en el lugar de trabajo.
Además, H&M anima a sus empleados a participar en actividades de voluntariado para ayudar a las personas necesitadas. En este sentido, ha establecido relaciones con organizaciones sin fines de lucro que trabajan para apoyar a las comunidades locales, y muchos empleados se han involucrado en estos proyectos. H&M también participa en varios programas educativos para ofrecer oportunidades de aprendizaje a las personas más vulnerables, como los niños. Además, H&M es miembro activo del Comité de Responsabilidad Social Corporativa de la Confederación Europea de la Confección y el Textil (Euratex), cuyo objetivo es promover prácticas comerciales responsables a nivel europeo.
