Despar, una delle principali catene di supermercati alimentari in Italia, è sempre alla ricerca di persone motivate da aggiungere al suo team. Se sei interessato a diventare parte della famiglia Despar, sappi che questo ti consentirà di mettere le tue capacità al servizio dell’eccellenza nel settore della grande distribuzione organizzata. Sia che tu stia cercando un impiego full-time, part-time o voglia fare un tirocinio presso di loro, puoi farlo. Per saperne di più sulle offerte lavorative non devi far altro che accedere alla pagina ‘Despar, lavora con noi’ ma prima voglio darti qualche utile suggerimento per aiutarti nella tua candidatura.
L’articolo si suddivide nei seguenti paragrafi:
- Valori fondamentali e missione aziendale
- Opportunità di carriera
- I vantaggi di lavorare in Despar
- Come candidarsi
- Domande frequenti
1. Valori fondamentali e missione aziendale
Despar è un’organizzazione leader nel settore della distribuzione alimentare, la sua filosofia aziendale si basa su una serie di valori che la contraddistinguono:
- Integrità, per loro sincerità e l’onestà siano le basi più importanti per costruire una società equa e prospera. Pensano che competa a tutti i dipendenti rispettare gli impegni e le responsabilità prese verso i clienti e i colleghi
- Rispetto, hanno a cuore i diritti delle persone con cui interagiscono e quindi hanno il dovere di trattare tutti con il massimo rispetto. Questo include clienti, dipendenti, partner commerciali e anche la comunità del luogo in cui operano
- Innovazione, Despar è orgogliosa del suo approccio innovativo a processi e prodotti, garantendo servizi di qualità ed esperienze di acquisto positive da parte della clientela
- Servizio, si impegniamo a fornire servizi eccellenti a tutti i loro clienti. La soddisfazione del cliente è essenziale per la missione aziendale
- Crescita condivisa, credono fermamente che la crescita aziendale si basi sullo sviluppo e sull’apprendimento continuo da parte di tutti i dipendenti.
La missione di Despar è quella di offrire prodotti alimentari di elevata qualità ad un prezzo accessibile a clienti in tutta Italia. La loro offerta si basa su una vasta gamma di prodotti sempre freschi e genuini, in cui trovano spazio anche i prodotti tipici delle varie regioni d’Italia. I loro capisaldi fondamentali sono: semplicità, efficienza, orientamento all’eccellenza della qualità e prezzi competitivi.
2. Despar lavora con noi – opportunità di carriera
Despar offre numerose e interessanti opportunità di carriera ai propri dipendenti. Cercano di selezionare personale di talento a tutti i livelli, dai principianti ai professionisti esperti,persone che siano in grado di contribuire alla crescita dell’azienda. Hanno una vasta gamma di ruoli tra cui scegliere, dalla gestione del punto vendita, al personale addetto al marketing, alla logistica, al reparto vendita, all’amministrazione e all’informatica. In Despar si valorizzano le abilità, la creatività e il potenziale dei propri dipendenti, offrendo loro un ambiente stimolante in cui crescere e far carriera. Per affrontare le sfide di un mercato in rapida evoluzione, cercano persone con le giuste competenze e per questo motivo forniscono anche programmi di formazione continua personalizzati per ogni ruolo aziendale al fine di far crescere le competenze dei dipendenti
3. I vantaggi di lavorare in Despar
Despar offre ai suoi dipendenti numerosi vantaggi al fine di motivarli a svolgere bene il loro lavoro. I vantaggi di cui usufruiscono coloro che scelgono di lavorare con loro comprendono formazione continua, un ambiente lavorativo dinamico, discrete retribuzioni e il sostegno costante da parte dell’azienda. La politica aziendale in termini di salute e sicurezza riflette l’impegno del marchio nell’offrire un ambiente di lavoro sicuro e salubre. Oltre ad adottare le pratiche più all’avanguardia in materia di sicurezza, Despar fornisce anche strumenti, istruzioni e supporto al proprio personale per garantire la massima sicurezza possibile.
Inoltre, L’aziendava fiera del fatto che i suoi negozi siano progettati secondo le linee guida dell’Organizzazione mondiale della sanità. L’azienda si impegna attivamente a promuovere l’equità di genere e la diversità al proprio interno. La società offre programmi e corsi specializzati per le donne volti a promuovere la loro crescita professionale. Inoltre, ha lanciato iniziative come la diversità e l’inclusione al fine di incoraggiare la partecipazione della comunità LGBT. In conclusione, lavorare in Despar rappresenta un’eccellente opportunità per coloro che desiderano lavorare in un ambiente stimolante ed innovativo e che, al contempo, offra molte opportunità.
4. Despar lavora con noi – come candidarsi
Le procedure di candidatura per lavorare in Despar sono semplici. La prima cosa da fare è accedere al sito web aziendale selezionare la posizione desiderata e compilare l’apposito modulo di candidatura, dove è necessario inserire informazioni di carattere generale, come nome, indirizzo, ecc. Una volta completato il modulo, sarà necessario allegare un curriculum vitae e una lettera di presentazione. A questo punto non resta che inviare la propria candidatura che sarà visionata da un addetto del reparto risorse umane di Despar.
Se la candidatura verrà ritenuta idonea si verrà invitati a partecipare a un colloquio di selezione in presenza. E’ importante essere puntuali e presentarsi in modo adeguato, vestito per l’occasione. Durante il colloquio si dovranno poi rispondere a domande riguardanti l’esperienza professionale e le competenze acquisite nel corso degli anni. Una volta superato il colloquio, verrà inviato un contratto individuale indicante la durata e i termini dell’impiego presso Despar. È importante leggere attentamente tutte le disposizioni del contratto prima di accettarlo per assicurarsi che sia in linea con le proprie. Segnalo, inoltre, questa bacheca di annunci che oltre alle offerte di lavoro presso Despar, contiene anche quelle di molte altre aziende.
5. Despar lavora con noi – domande frequenti
Di seguito, un paio di domande frequenti che le persone che vogliono lavorare in Despar, pongono:
Despar ha un programma di lavoro che combina il profitto con i principi della sostenibilità?
Assolutamente sì. Despar crede che essere un buon esempio sia sinonimo di successo economico, ed è impegnata a rispettare rigorosamente le normative di origine nazionale o internazionale riguardanti la salute, la sicurezza e l’ambiente. L’azienda offre un ambiente positivo e sicuro ai loro dipendenti, forniscono formazione continua su salute e sicurezza e garantiscono che i prodotti commercializzati siano sicuri e sani per i consumatori. Inoltre, viene attuata una strategie di sostenibilità della filiera, cercando di proteggere l’ambiente che ci circonda.
Despar offre incentivi ai propri dipendenti?
Sì. Despar fornisce ai propri dipendenti diversi tipi di incentivi. Ad esempio, offre l’opportunità e gli strumenti necessari per sviluppare le loro competenze e migliorarsi. Inoltre, danno anche benefit in denaro, formazione continua e premi per la performance.
