Sei alla ricerca di un’opportunità di lavoro che ti offra la possibilità di mettere in mostra tutte le tue capacità? Allora sappi che Tigotà, azienda leader nel settore della cura della persona e dell’igiene della casa, è alla ricerca di persone dinamiche e motivate che vogliano unirsi al loro team. Che tu sia alle prime armi o abbia già esperienza lavorativa, puoi candidarti attraverso la loro pagina web ‘Tigotà lavora con noi’ e a tal proposito voglio darti qualche consiglio per aumentare le tue possibilità di essere assunto.
L’articolo è suddiviso in questi paragrafi:
- I valori aziendali
- Le opportunità lavorative
- I requisiti richiesti
- Domande frequenti
- Come candidarsi
- Le prove di selezione
1. I valori aziendali
I valori aziendali di Tigotà sono i principi cardine su cui basano tutto il loro lavoro. Per loro l’importanza di applicare una buona etica aziendale è essenziale, poiché è un ottimo mezzo per raggiungere la soddisfazione del cliente e dei collaboratori. L’affidabilità e il rispetto delle regole sono prioritari e si impegnano quotidianamente a mantenere sempre elevati standard di cortesia con tutti.
Inoltre, riconoscono l’importanza della fiducia reciproca e la considerano come uno dei principali obiettivi da raggiungere. Credono fermamente che la trasparenza e l’equità siano la chiave per avere un ottimo clima lavorativo in cui tutti i membri possano nutrire fiducia reciproca e pensano che sia estremamente importante supportare i dipendenti, poiché solo cosi si possono raggiungere maggiori livelli di collaborazione e miglioramento continuo. Si adoperano per favorire la crescita delle persone il che significa, anche, crescita dell’azienda, ecco perché favoriscono il dialogo costruttivo tra tutti i loro dipendenti.
2. Tigotà lavora con noi – le opportunità lavorative
Tigotà offre una straordinaria varietà di opportunità di lavoro. L’azienda che è presente da quasi 25 anni conta migliaia di dipendenti in tutta Italia. Al momento, sono presenti opportunità di lavoro in diversi settori: amministrazione, marketing, IT, vendite, servizi clienti ecc. Dispongono, anche di programmi di formazione appositamente progettati per aiutare i loro dipendenti a crescere professionalmente e a migliorare loro carriera.
Le posizioni aperte sono sia a tempo indeterminato che a tempo determinato, in base alle necessità dell’azienda. Se sei interessato nel loro sito web troverai tutte le posizioni attualmente disponibili e le modalità per candidarsi. I dipendenti possono godere di una vasta gamma di benefici aggiuntivi come sconti sull’acquisto di prodotti Tigotà e altri benefit. L’azienda condivide anche la cultura della diversità che è parte integrante della loro politica aziendale e pertanto, forniscono un ambiente lavorativo, vario e gratificante dove i dipendenti possano esprimere liberamente il loro potenziale.
3. Tigotà lavora con noi – i requisiti richiesti
Tigotà offre ai propri collaboratori un ambiente di lavoro professionale e inclusivo. Onde assicurare che i loro dipendenti siano adatti ai ruoli per cui fanno domanda, si richiede che soddisfino alcuni requisiti. Per lavorare in Tigotà, è necessario avere almeno un anno di esperienza nel settore delle vendite. Dovrai anche essere in grado di dimostrare di avere competenze informatiche e predisposizione per la vendita. Se dal caso, ti verranno richieste le tue referenze precedenti, quindi preparale.
Tigotà ricerca candidati proattivi ed entusiasti con forti capacità comunicative. Chiedono a tutti i candidati di essere in grado di dimostrare flessibilità, adattabilità e capacità organizzative. Per lavorare in Tigotà dovrai anche possedere una buona conoscenza verbale e scritta in lingua italiana. Una buona capacità di gestione del tempo è inoltre altamente apprezzata. Inoltre, tutti coloro che desiderano lavorare presso di loro dovranno superare con successo un colloquio di lavoro prima dell’assunzione definitiva.
4. Tigotà lavora con noi – FAQ
Tigotà, è la più grande catena italiana di supermercati nel settore di igiene, profumeria e pulizia della casa. Ecco le risposte alle domande più frequenti che i candidati pongono:
Quali sono i tipi di lavoro offerti?
I lavori offerti sono in diversi settori ma le figure più richieste sono quelle di addetto/a alla vendita e consulente di bellezza/beauty.
In quale regioni italiani siete presenti?
I negozi sono presenti in tutte le regioni italiane, eccetto Sardegna e Calabria.
Cosa serve per candidarsi?
Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae e compilare il modulo online. E’ opportuno inviare la propria candidatura il prima possibile.
E’ previsto un colloquio di lavoro?
Sì, dopo aver ricevuto la domanda, organizzeranno un colloquio con un membro del loro ufficio delle risorse umane per valutare la tua idoneità al ruolo e discutere ulteriormente sulla posizione scelta.
5. Tigotà lavora con noi – come candidarsi
Tigotà è sempre alla ricerca di nuovi collaboratori da inserire nella sua squadra. Per candidarsi a un lavoro presso Tigotà, non devi far altro che visitare il loro sito web e prendere visione delle offerte di lavoro attive in questo momento. Oppure consultare questa bacheca di annunci che contiene tutte le offerte di lavoro di Tigotà, oltre a tante altre. Una volta, letti i dettagli della posizione vacante puoi inviare la tua candidatura online allegando il tuo curriculum
Inoltre, se non trovi offerte di lavoro che ti interesano, al momento, puoi registrarti al sito al fine di essere considerato per opportunità future. Oltre ad inviare la propria candidatura attraverso il sito web, vi è anche la possibilità di partecipare a giornate di reclutamento organizzati periodicamente dall’azienda. Questi eventi danno l’opportunità di incontrare i recruiter e discutere direttamente con loro di un eventuale impiego. Questi incontri sono molto più efficaci dell’invio di un semplice curriculum. Quindi state sempre in campana su queste giornate di reclutamento, che vengono riportate sul loro sito web.
6. Le prove di selezione in Tigotà
Le prove di selezione costituiscono un elemento fondamentale del processo di assunzione presso Tigotà. Prima di prendere una decisione tutti i candidati vengono sottoposti ad un attento processo di selezione mirato a valutare con attenzione se i requisiti soddisfano la posizione. Nella loro selezione prendono in considerazione non solo l’aspetto tecnico, ma anche la formazione, l’esperienza professionale pregressa, gli aspetti caratteriali della persona ed i suoi risultati ottenuti.. Attraverso il colloquio di lavoro, cercano di determinare le abilità comunicative e gestionali del candidato, verificando la sua compatibilità con la posizione offerta. A livello generale, le prove di selezione possono consistere in interviste orali o scritte, test o esercizi pratici, a seconda del ruolo.
