Una excelente calidad de vida, una baja tasa de desempleo y altos salarios son las principales razones que impulsan a muchas personas a buscar trabajo en Suiza. Pero para tener posibilidades en la búsqueda de empleo es necesario redactar un currículum acorde a los estándares utilizados en Suiza. En este artículo explicaré cómo escribir un currículum para Suiza.
El plan de estudios en Suiza es muy similar al francés, pero se centra aún más en las habilidades y destrezas del candidato y es mucho menos descriptivo que el alemán. El currículum suizo debe ser conciso y debe ir directo al grano. Al describir sus objetivos, evite la primera persona del singular. La regla de oro en Suiza es permanecer humilde y el uso excesivo del pronombre IO puede percibirse como sinónimo de egocentrismo y arrogancia.
En cualquier cantón al que desee postularse, (italiano, alemán o francés), no olvide adjuntar una carta de presentación y cualquier carta de referencia a su currículum vitae.
Una cosa importante es escribir el currículum siempre en el idioma de la empresa suiza que está solicitando, (francés, italiano o alemán) y escribirlo usando el modelo que contiene secciones, que es el más común, porque le permite al reclutador leer más fácilmentepor el currículum.
En cuanto a su extensión, se recomienda mantener una extensión máxima de dos páginas, no se recomienda más, a menos que sea un profesional de renombre internacional y siempre que las experiencias mencionadas sean relevantes para el puesto buscado.
Toda la información relativa a sus datos personales, incluido su permiso de trabajo en Suiza, permiso de conducir y, posiblemente, fotografía, debe colocarse al principio. Es una práctica común escribir un título en el currículum e insertar sus principales habilidades inmediatamente debajo del título. Todo lo relacionado con: idiomas, conocimientos informáticos, aficiones, debe introducirse en último lugar. También sepa que el currículum en Suiza no necesita ser firmado.
Aunque la fotografía no es obligatoria en Suiza, se recomienda encarecidamente adjuntarla. Porque le dará una cara a tu solicitud y facilitará que el reclutador te recuerde.
Tu nombre y apellidos deben, por supuesto, figurar en el currículum. En Suiza, es obligatorio declarar tu nacionalidad. Sin embargo, no es obligatorio mencionar su situación familiar y edad. No olvides agregar tu número de teléfono y correo electrónico.
Si tienes un lugar donde vives en Suiza, anótalo. Esto le dará más credibilidad a su solicitud y también sería recomendable especificar que está dispuesto a mudarse si el trabajo lo requiere.
Tanto si eres italiano, español o mexicano, necesitarás un permiso de trabajo para trabajar en Suiza. Debes incluirlo en tus datos personales si lo tienes debes especificar que tipo de permiso tienes. Recuerda que los ciudadanos de la Unión Europea tienen derecho a permanecer en Suiza durante tres meses por turismo o para buscar trabajo. Mientras que los ciudadanos no pertenecientes a la UE están sujetos a medidas mucho más restrictivas.
Para los reclutadores suizos, las competencias del candidato son lo más importante. Esta información debe ingresarse inmediatamente debajo del título. Destaca tus competencias de acuerdo a tu perfil profesional. Por favor, no confunda sus competencias con las tareas realizadas durante su vida profesional, ni con sus calificaciones educativas. Las competencias son las habilidades que posees.
La experiencia profesional, en cambio, es el trabajo realizado. Preséntelos en orden cronológico descendente (comenzando por el más reciente), y mencione para cada trabajo:
- el puesto ocupado
- el trabajo hecho
- el empleador
- el tamaño de la empresa
- el sector comercial de la empresa
- la duracion del trabajo
Suiza es conocida por ser el país de la laboriosidad, donde nada se deja al azar y no se toleran los huecos sin explicación en el currículo. No dejes que tu currículum se preste a dudas y no juegues con las fechas. Si ha estado desempleado durante algunos meses, escríbalo en lugar de dejar un espacio en blanco sin explicación que ponga nervioso al empleador. Si te has tomado un año sabático, explica brevemente qué has estado haciendo durante este tiempo y cómo te ha ayudado esta experiencia en tu carrera profesional. Sea cual sea el motivo de estos periodos de desempleo, aprende a presentarlos de forma positiva.
En muchos países del mundo, la calificación educativa juega un papel fundamental, los empleadores en Suiza, por otro lado, están mucho menos interesados en sus diplomas y mucho más en sus habilidades. Explique claramente en qué consiste su educación y capacitación, si no se obtuvo en Suiza, porque a veces un reclutador puede no saber de qué se trata. Para verificar la equivalencia de sus títulos, puede dirigirse a SERI.
Tus intereses y aficiones, aunque no es obligatorio mencionarlos, pueden despertar el interés de quienes leerán tu currículum, sobre todo si también los practican, pero no exageres. En Suiza, lo que cuenta son sus habilidades profesionales y su experiencia laboral
