Recién salidos de la escuela, puede resultar difícil para los recién graduados encontrar trabajo. Pero no tengáis miedo porque todos los recién graduados, sin ninguna experiencia profesional, han pasado por este momento. En este artículo te daremos algunos consejos sobre cómo optimizar tu búsqueda para aumentar tus posibilidades de encontrar empleo.
Recién graduados cómo encontrar trabajo – aclara tus ideas
Lo primero que debes hacer es aclarar qué es lo que realmente quieres, lógicamente en función de tus cualificaciones. En qué sector de tu profesión quieres trabajar, en qué ciudad o zona del país estás dispuesto a trabajar, cuáles son tus expectativas salariales.
- ¿Qué sector empresarial te interesa realmente?
- ¿A qué funciones aspira?
- ¿Qué ambiente de trabajo se adapta mejor a tus características?
- ¿Estás listo para mudarme a otra ciudad/país?
- ¿Cuáles son sus expectativas en términos de remuneración financiera?
Después de aclarar estos puntos puede comenzar la investigación propiamente dicha.
Un consejo que me gustaría darte es que tengas expectativas realistas para tu primer trabajo como recién graduado. El hecho de que tengas una determinada especialidad no significa que seas un empleado indispensable para esa empresa. Incluso desde el punto de vista económico, no se apresure, muchos graduados esperan salarios que no coinciden con lo que la empresa está dispuesta a pagar por un nuevo graduado.
Recién graduados cómo encontrar trabajo
Intente utilizar todos los medios disponibles: examine las ofertas de trabajo publicadas en varios sitios, envíe solicitudes espontáneas, participe en ferias de empleo y regístrese en agencias de contratación. También es imprescindible tener una cuenta de LinkedIn y, sobre todo, saber utilizarla bien. Es necesario encontrar empresas que estén buscando jóvenes titulados y empezar a seguirlos, aumentando así tu número de contactos.
Esto también significa participar en reuniones y mantener relaciones con muchas personas, lo que aumenta las oportunidades de conocer a las empresas adecuadas y, sobre todo, a las personas adecuadas y los resultados llegarán. Según las estadísticas, el 30% de los recién graduados son contratados porque fueron recomendados por un empleado que ya trabaja en esa empresa.
Además de LinkedIn, también puedes utilizar otras redes sociales para encontrar trabajo, pero por sí solas no son suficientes porque muchas empresas también publican sus ofertas de empleo en webs específicas de búsqueda de empleo. Además, para evitar verse inundados de solicitudes o porque no quieren hacer pública la búsqueda de personal, algunas empresas buscan directamente los CV que los candidatos han subido a estos sitios. Por lo que es una buena práctica subir tu CV a estos sitios y sobre todo mantenerlo actualizado.
Por último, en la búsqueda de un primer empleo, te recomendaría centrarte en las pequeñas y medianas empresas, en detrimento de las grandes, para aumentar tus posibilidades de ser contratado.
El CV y la entrevista de trabajo – Recién graduados
Ten mucho cuidado en la redacción de tu CV, ya que no tienes experiencia laboral, destaca todas las habilidades adquiridas durante tus estudios, informa todas las experiencias que has tenido, incluido el voluntariado, por ejemplo, o las prácticas para demostrar que no eres una persona a la que le guste siéntate sobre sus manos.
Los reclutadores se centran mucho en las llamadas soft skills, es decir, tus habilidades personales, como: confianza en uno mismo, capacidad de adaptación, resistencia al estrés, capacidad para trabajar en equipo, empatía, capacidad de comunicación, etc. Por ello es recomendable saber identificar las propias y utilizarlas como fortalezas.
El primer paso es tomarse el tiempo para redactar un currículum profesional, sin errores de sintaxis ni ortografía. Toda la información relevante sobre tus habilidades y competencias debe incluirse en tu CV. No olvides adjuntar una carta de presentación.
Entonces estarás listo para subir tu CV a sitios especializados en búsqueda de empleo donde podrás recibir ofertas de trabajo, o enviarlo directamente a empresas.
Tenga en cuenta que los candidatos que consiguen un trabajo a menudo no son los que tienen más habilidades sino los que han redactado mejor su currículum y han manejado mejor la entrevista de trabajo.
También prepárate cuidadosamente para una posible entrevista de trabajo, practica solo o con algunos amigos para ganar confianza en ti mismo y superar el nerviosismo, debes darle la impresión al empleador de que eres una persona segura y decidida para llevar a cabo todas las tareas que te asignarán.
En la entrevista tendrás que enfatizar las cosas que mejor haces y resaltar tus soft skills. Los reclutadores valoran a aquellos con una excelente resistencia al estrés, capacidad para trabajar en equipo, buenas habilidades de comunicación y capacidad para resolver problemas.
