Se state valutando di candidarvi per Lidl, (Lidl lavora con noi), è importante conoscere i diversi segreti per essere assunti. Questo articolo vi fornirà dettagli preziosissimi su quello che serve fare per essere assunti da Lidl. Chiaramente, non potete aspettarvi ricette magiche o scorciatoie ma se vi atterrete ai consigli che sto per darvi le vostre possibilità di successo aumenteranno.
L’articolo è diviso in questi capitoli:
- 1. Che cosè Lidl?
- 2. Le competenze richieste per lavorare in Lidl
- 3. Acquisire le competenze per lavorare in Lidl
- 4. Le figure che lavorano in Lidl
- 5. Come candidarsi
- 6. Altri modi per essere assunti in Lidl
- 7. Le fasi di assunzione
- 8. Il colloquio di lavoro
- 9. Vantaggi di lavorare in Lidl
- 10. Svantaggi di lavorare in Lidl
1. Che cos’è Lidl?
Innanzitutto vediamo di chiarire cos’è Lidl? Lidl è una grande catena di supermercati tedesca che opera in molti paesi, Italia compresa. Fondata nel 1973, è una delle più grandi catene al dettaglio in Europa e conta oltre 10.000 negozi in 30 paesi, ed è anche un marchio di abbigliamento.
Lidl offre la possibilità di lavorare all’interno della sua organizzazione come dipendente a tempo indeterminato, come lavoratore stagionale o come membro dello staff amministrativo. La compagnia si concentra sugli alimentari, ma offre anche prodotti non alimentari come prodotti per la casa, articoli di cancelleria, abbigliamento e giocattoli. Tuttavia, il marchio Lidl è principalmente associato a prodotti alimentari a basso prezzo.
Lavorare per Lidl significa lavorare in un ambiente dinamico e stimolante dove le persone possono fare la differenza. La compagnia è alla ricerca costante di lavoratori che condividano la visione dell’azienda e che abbiano le competenze necessarie per contribuire alla crescita del marchio. I dipendenti possono sperimentare un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante dove possono contribuire attivamente all’espansione del marchio. Essere un dipendente a tempo indeterminato o stagionale di Lidl significa fare parte di un’impresa globale aperta a nuove idee e opportunità.
Inoltre, i dipendenti hanno accesso a programmi di formazione che li aiutano ad acquisire competenze ed esperienza utili per progredire nella loro carriera.
2. Lidl lavora con noi, competenze richieste
Lavorare con successo in Lidl richiede una forte attenzione ai dettagli, una buona comprensione dei prodotti offerti e la capacità di impegnarsi a creare un’esperienza positiva per il cliente finale. Se stai considerando di fare domanda per un lavoro presso Lidl, qui ti forniremo alcune competenze chiave che dovrai acquisire per avere buone possibilità di successo.
- Organizzazione. L’organizzazione è fondamentale quando si tratta di lavorare in un negozio di alimentari come Lidl. È fondamentale per gestire le tempistiche e mantenere i prodotti in ordine all’interno del negozio.
- Comunicazione. Quando si lavora in un negozio come Lidl, una buona capacità comunicativa è fondamentale. Come membro del team, dovrai essere in grado di relazionarti con clienti e fornitori in modo chiaro e professionale. Questa competenza include la capacità di rispondere alle domande dei clienti in modo preciso e tempestivo, offrire assistenza nell’utilizzo dei prodotti e assicurarsi che le offerte siano sempre chiare e comprensibili.
- Capacità di lavorare in squadra. Essere parte di un team è essenziale quando si lavora in Lidl. Per essere un giocatore chiave del team, devi saper collaborare con i colleghi, riconoscere le qualità dei colleghi e contribuire alla creazione di un ambiente positivo.
- Risoluzione dei problemi. Un lavoro presso Lidl richiede anche competenze nelle risoluzioni dei problemi. Quando si tratta di servizio al cliente, dovrai essere in grado di identificare e gestire le situazioni difficili. Dovrai anche saper risolvere eventuali problemi che potrebbero sorgere durante le vendite o la gestione dell’inventario.
- Ascolto. La capacità di ascolto è fondamentale per lavorare in Lidl. Ascoltare è importante non solo a livello relazionale, ma anche perché ti aiuta ad assicurarti che i colleghi siano ben informati su tutti gli aspetti del lavoro da fare. Un buon ascoltatore è anche più incline ad ascoltare i suggerimenti degli altri per raggiungere risultati più efficaci.
- Flessibilità. Per riuscire a gestire il flusso costante di prodotti e offerte che cambiano spesso, è importante possedere un alto livello di flessibilità.
- Focalizzazione sul cliente. Infine, ma non meno importante, se vuoi lavorare in un negozio come Lidl devi essere orientato al cliente, con l’obiettivo principale di fornire sempre un servizio eccellente ed eccedere le aspettative della clientela finale. Dovrai essere in grado di capire le necessità della clientela, fornendo risposte veloci alle domande dai clienti e dando loro consigli.
3. Acquisire le competenze per una carriera in Lidl
Lidl è una delle principali aziende alimentari in Europa. La sua presenza in tutta Europa, sia nei negozi al dettaglio che nella logistica, la rende un’opportunità interessante per i candidati in cerca di una carriera in un’azienda solida ed in continua espansione.
La prima cosa necessaria per lavorare in Lidl è avere un’ottima conoscenza del settore della logistica e della vendita al dettaglio, ma non preoccupatevi se non avete questo tipo di esperienza, è possibile ricevere un addestramento fornito dalla compagnia stessa, una volta assunti.
Un’altra competenza necessaria per lavorare con Lidl è la conoscenza dei principi di base della gestione dei magazzini e delle catene di approvvigionamento. Questo è essenziale affinché la compagnia sia in grado di eliminare gli sprechi. Inoltre, bisogna comprendere come funziona il software utilizzato per gestire questi processi.
I candidati, inoltre, dovrebbero dimostrare anche ottime capacità comunicative e relazionali. La maggior parte delle mansioni richiederanno un buon livello di interazione con i clienti, i fornitori e gli altri dipendenti dell’azienda. Avere la capacità di nutrire relazioni positive con tutti i membri dello staff può aumentare le possibilità di successo in questo campo. Un atteggiamento positivo della persona può aumentare notevolmente le probabilità che un candidato sia assunto da parte della compagnia. In conclusione, lavorare in Lidl richiede avere competenze specifiche ma sopratutto avere la giusta mentalità per creare buone relazioni con i clienti e colleghi.
4. Le figure che lavorano Lidl
Lidl è uno dei principali rivenditori di alimentari in Europa, ed è uno dei marchi più conosciuti e apprezzati dai consumatori. La rete di punti vendita LIDL è distribuita in numerosi paesi europei, comprese Germania, Austria, Italia, Spagna, Irlanda, Regno Unito e Francia, ecc.
Lidl offre anche una varietà di opportunità di lavoro. La maggior parte di queste offerte di lavoro è rivolta a persone che hanno esperienza nella vendita al dettaglio o nella gestione della catena di approvvigionamento. Offrono anche alcune opportunità a persone che hanno esperienza nel campo della logistica e della gestione dei magazzini.
Le principali posizioni lavorative per i non laureati in Lidl sono le seguenti:
- Addetti alle vendite: questa posizione è adatta a persone con esperienza nella vendita al dettaglio. I candidati ideali avranno una conoscenza del settore e saranno in grado di offrire un eccellente servizio clienti.
- Assistenti all’area logistica: si occuperanno di gestire la catena di approvvigionamento, monitorare i livelli di scorta e assicurare che tutti i prodotti arrivino a destinazione nel tempo previsto. I candidati ideali avranno esperienza nell’ambito della logistica e delle spedizioni.
- Magazzinieri: saranno responsabili della ricezione, movimentazione e stoccaggio delle merci. Si occuperanno di controllare gli ordini, assicurare la corretta identificazione delle merci spedite ed effettuare la movimentazione interna del magazzino.
- Addetti alla preparazione delle merci: queste persone sono responsabili dell’imballaggio delle merci in modo corretto ed efficiente, assicurando che tutte le spedizioni vengono effettuate entro i tempi previsti.
- Addetti alle operazioni: si occuperanno delle operazioni amministrative ed operative per mantenere l’efficienza della catena di approvvigionamento.
- Addetti al customer service: avranno la responsabilità di gestire le richieste e le lamentele dei clienti, fornendo assistenza ed informazioni in tempo reale.
5. Lidl lavora con noi, come candidarsi
Per iniziare, vi consigliamo di visitare il sito web di Lidl per vedere a quali posizioni attualmente sono disponibili. Una volta che avrete trovato una posizione che vi interessa, dovrete compilare i moduli di candidatura online. Assicuratevi di leggere tutte le informazioni del modulo e compilatelo accuratamente. Inoltre, potete inviare anche il vostro CV direttamente al direttore HR della vostra zona presso cui sta cercando lavoro. Un CV ben scritto può fare la differenza ed è quindi consigliabile inviarne uno che vi rappresenti bene. Una volta inviato il modulo di candidatura online, dovrete aspettare di essere contattati da Lidl per sottoporvi a un colloquio.
6. Altri modi per essere assunti da Lidl
Alcuni dei modi più comuni oltre l’invio della candidatura sono:
1. la ricerca di lavoro in Lidl attraverso un’agenzia del lavoro. Le agenzie del lavoro mettono in contatto i candidati con le aziende interessate. Possono aiutare i candidati a compilare la documentazione necessaria e fornire informazioni utili sulla società e sul processo di assunzione. Inoltre, possono fornire consulenza su come prepararsi per i colloqui.
2. la raccomandazione di qualcuno che già lavora presso un punto vendita Lidl. Il segreto è quello di costruirsi un network di conoscenze con persone che già lavorano presso Lidl. Queste persone possono essere in grado di consigliare opportunità lavorative future, segnalare posti vacanti o in alcuni casi anche fare da referenza o contatto per le future assunzioni.
7. Lidl lavora con noi, le fasi di assunzione
Il processo di reclutamento in Lidl è un processo composto da varie fasi che mira a reclutare persone motivate e adatte a lavorare nel settore della grande distribuzione. Le fasi del processo di reclutamento in Lidl sono le seguenti:
• Inizialmente, un team dedicato verifica i candidati che hanno inviato la loro candidatura. Il team valuta il curriculum e l’esperienza di ciascuna persona. Se un profilo è considerato buono per la posizione, il team contatta il candidato per un test online, videointervista in differita o intervista telefonica.
• Nella seconda fase, ai candidati selezionati verrà inviato un link per accedere al loro sistema di test online e avrai una settimana di tempo per completare il test
• Nella terza fase, i candidati selezionati potrebbero essere contattati per svolgere una video-intervista o un’intervista telefonica. Nel caso di una video-intervista dovrai registrare dei brevi video in risposta a delle domande relative alla posizione. Nel caso di un colloquio telfonico dovrai rispondere alle domande del reclutatore.
• Nella quarta fase, una volta superata la fase di preselezione, ti inviteranno per un video colloquio dove conoscerai uno dei loro referenti aziendali.
• Questa è l’ultima parte del processo di reclutamento in Lidl, se anche l’ultimo step di selezione ha esito positivo, significa che siete idonei per il posto di lavoro ed un incaricato dell’azienda ti contatterà per proporti un’offerta di lavoro.
Questo è lo schema tipo del processo di assunzione.
8. Lidl lavora con noi, colloquio di lavoro
Il primo passo nell’ottenere un lavoro presso Lidl rimane quello di inviare il proprio curriculum. Ciò può essere fatto online tramite il sito web, in quanto la maggior parte delle posizioni aperte sono pubblicate sul sito web. Tuttavia, è possibile inviare un curriculum anche direttamente alla sede locale Lidl. Se si viene ritenuti idonei, si verrà invitati a un colloquio di lavoro presso la sede locale. Durante il colloquio, si verranno poste domande relative all’esperienza lavorativa, alle competenze, alle motivazioni personali e alle aspettative professionali.
Per prepararvi al meglio al colloquio, è consigliabile fare ricerche sulla compagnia, sulle sue politiche e sulla posizione che state cercando. Durante il colloquio vi verranno poste domande sull’esperienza lavorativa e sulle competenze necessarie per la posizione. Dopo il colloquio, Lidl prenderà più tempo per decidere se assumervi o meno. Potrebbero anche contattarvi per ulteriori informazioni o chiedervi di sottoporvi a ulteriori test prima di prendere la decisione finale. Se la vostra domanda di lavoro viene accettata, riceverete un’offerta di lavoro da Lidl con tutti i dettagli necessari riguardanti l’impiego. Una volta ricevuta l’offerta, avrete la possibilità di accettarla o rifiutarla. Ottenere un lavoro in Lidl non è cosi difficile, ma richiede sicuramente impegno e costanza.
9. Lidl lavora con noi, i vantaggi lavorativi
Lavorare in Lidl è un’ottima opportunità di crescita professionale e personale. Il marchio ha una reputazione consolidata come leader nel settore della grande distribuzione ed offre ai dipendenti dei vantaggi che li aiutano a sviluppare le loro carriere. In questo capitolo esamineremo più da vicino i vantaggi di lavorare in Lidl.
Retribuzione e benefit: una volta assunti, i dipendenti Lidl possono godere di uno stipendio che comprende non solo una retribuzione settimanale ma anche una serie di benefit aggiuntivi.
Il marchio è profondamente impegnato nella creazione di un ambiente di lavoro stimolante ed equo, in cui tutti i dipendenti possano sentirsi apprezzati e valorizzati. I dirigenti Lidl sono responsabili della gestione del personale e promuovono un ambiente lavorativo positivo in cui le persone possano collaborare attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Lidl investe molto nella formazione della propria forza lavoro. La formazione professionale regolare è essenziale per tenere al passo con i rapidi cambiamenti nell’ambiente commerciale attuale. I dipendenti hanno la possibilità di partecipare a corsi personalizzati che li preparano per affrontare le sfide odierne. I loro sforzi vengono ricompensati con premi che vanno dai bonus fino alla promozione nelle posizioni superiori all’interno dell’azienda. Inoltre, Lidl si impegna a fornire corsi di aggiornamento e lo sviluppo delle competenze per tutti i dipendenti, al fine di mantenere standard professionali elevati e promuovere l’eccellenza operativa.
La mission aziendale si basa su tre valori fondamentali: servire con passione, essere trasparente nell’agire ed essere innovativi nel pensiero. Questa mission rappresenta il cuore del modello organizzativo Lidl, che promuove la responsabilità individuale ed il rispetto reciproco tra i lavoratori.
10. Lidl lavora con noi, gli svantaggi lavorativi
Stipendi bassi, uno dei principali svantaggi del lavoro in Lidl è rappresentato dallo stipendi abbastanza bassi. Poiché Lidl è una catena di negozi a prezzi bassi, è necessario che l’azienda mantenga salari non elevati, per i propri dipendenti, al fine di mantenere i prezzi dei prodotti i più bassi possibili. Ciò significa che si guadagna meno in un negozio Lidl di quanto si guadagnerebbe in altre catene di negozidi alimentari. Gli stipendi medi, secondo quanto riportato da Indeed per il lavoro di cassiere o magazziniere si aggirano sui 900 € al mese.
Orario di lavoro poco flessibili, uno dei maggiori svantaggi di lavorare in Lidl è l’orario di lavoro poco flessibile. Una volta stabilito l’orario non è possibile cambiarlo o meglio è molto difficile perché le modifiche nell’orario devono essere proposte con anticipo e saranno accettate solo se si trovano altri dipendenti disposti a coprire il turno.
Lunghi periodi di lavoro, un altro svantaggio del lavoro in Lidl è che in particolari circostanze, (festività, emergenze, ecc.), possono venire richiesti lunghi periodi di lavoro consecutivo senza giorni di riposo.
Scarse opportunità di crescita professionale, le possibilità di progredire nella carriera sono minime, poiché le strutture gerarchiche sono ben definite e la maggior parte delle posizioni vengono ricoperte solo al momento del bisogno.
