Sei un appassionato di calzature e sei alla ricerca di un lavoro che sia stimolante? Allora Foot Locker potrebbe essere la soluzione giusta per te! Con quasi 3.000 punti vendita in tutto il mondo, Foot Locker può darti entusiasmo e prospettive interessanti. L’azienda da ai dipendenti la possibilità non solo di fare carriera ma anche di beneficiare di sconti su vari prodotti. Se hai i requisiti richiesti puoi candidarti attraverso la loro pagina web ‘Foot locker lavora con noi’, ma prima voglio darti qualche utile suggerimento.
L’articolo è suddiviso in questi paragrafi:
- Le posizioni aperte
- I requisiti richiesti
- Vantaggi di lavorare in Foot locker
- Domande frequenti
- Come candidarsi
1. Foot locker lavora con noi – posizioni aperte
Foot locker è sempre alla ricerca di persone motivate e desiderose di mettersi alla prova. L’azienda offre un’ampia gamma di posizioni disponibili, dai dirigenti agli addetti alle vendite. Hanno più di 2.500 negozi in tutto il mondo e offrono un vasto numero opportunità lavorative a persone di tutti i livelli di esperienza. Soprattutto, sono sempre alla ricerca di addetti alle vendite con competenze nella vendita al dettaglio.
I compiti principali degli addetti alla vendita di Foot Locker sono quelle di aiutare i clienti a trovare un prodotto più adatto e di offrire loro un eccellente servizio. I dipendenti devono essere in grado di individuare i prodotti di tendenza e fornire ai clienti informazioni accurate su misure, prezzi, caratteristiche e disponibilità. Inoltre, gli addetti alla vendita svolgono anche altre mansioni come: organizzare la vetrina e sistemare la merce al suo posto. Un altro compito comune è quello di assicurarsi che l’area del negozio sia sempre in ordine e pulita. Gli shop assistant devono anche curare le vetrine o allestire nuove sezioni con nuovi prodotti, possono anche assumere mansioni amministrative come il calcolo dell’inventario e la gestione dello stock in giacenza presso il punto vendita. Da ultimo, è importante che i dipendenti siano in grado di fornire un’assistenza personalizzata ad ogni singolo acquirente in modo da soddisfarne le esigenze individualmente.
2. Foot locker lavora con noi – i requisiti richiesti
Foot Locker offre lavori a tempo pieno, part-time e stagionali per molte posizioni. Per poter lavorare in Foot Locker, è necessario avere almeno 16-18 anni, (dipende dalla sede e dalla posizione). È necessario avere una buona conoscenza dei prodotti della linea Foot Locker, ed è gradita, (ma non essenziale), una precedente esperienza nel settore vendite. I dipendenti devono essere motivati, dinamici e in possesso di forti capacità comunicative poiché il lavoro di vendita al dettaglio può richiedere la gestione di più clienti nello stesso momento. Un atteggiamento positivo, la capacità di lavorare in un ambiente collaborativo e la capacità di lavorare sotto pressione sono requisiti indispensabili per poter lavorare in Foot Locker.
I candidati devono dimostrare di essere in grado soddisfare i criteri menzionati sia durante l’intervista che nel piano di formazione iniziale fornito a tutti i nuovi dipendenti. La formazione iniziale include una preparazione alla gestione delle relazioni con i clienti, le politiche e le procedure di vendita, la gestione e lo stoccaggio della merce. Tutti i dipendenti devono essere in grado di gestire le variazioni dei ritmi lavorativi durante gli orari di apertura del punto vendita, nonché quelli relativi alla stagionalità.
3. Vantaggi di lavorare in Foot locker
Foot Locker offre numerosi vantaggi a coloro che hanno l’opportunità di lavorare per l’azienda. In primis, tutti i dipendenti si trovano ad operare un ambiente di positivo, fatto di solidarietà e di sostegno reciproco. A parte ciò, alcuni dei principali vantaggi offerte dall’azienda sono: benefit e programmi di formazione. Un programma di formazione rappresenta, sempre, un ottimo stimolo per le persone interessate a lavorare per Foot Locker. Questi corsi di formazione offrono, ai dipendenti, la possibilità di acquisire certificazioni e ulteriori qualifiche. Un altro vantaggio del lavoro in Foot Locker sono alcuni benefit, ad esempio per i dipendenti che hanno bisogno di congedi supplementari, sono disponibili politiche di flessibilità che offrono diverse opzioni su orari di lavoro flessibili.
4. Foot locker lavora con noi – FAQ
Se sei interessato a lavorare con loro, ecco alcune domande frequenti che possono aiutarti a comprendere meglio come funziona il processo di candidatura.
Quali sono i requisiti per lavorare in Foot locker?
Tutti i candidati devono essere possesso di una laurea, di un diploma di scuola superiore o inferiore, a seconda del ruolo. Inoltre, alcune posizioni possono richiedere delle certificazioni aggiuntive.
Dove posso trovare le offerte di lavoro di Foot Locker?
La maggior parte delle offerte di lavoro si trovano sul sito web ufficiale di Foot Locker, dove è possibile trovare un elenco aggiornato delle posizioni attualmente disponibili.
Che tipo di documenti devo presentare per la candidatura?
Ci sono tre documenti principali da presentare come parte della tua domanda: un curriculum aggiornato, una lettera di presentazione e un certificato di laurea o di diploma, se richiesto.
Come dovrei inviare la mia candidatura?
Il sito web ufficiale è il metodo più facile per inviare la tua domanda.
Quanto tempo ci vuole per la risposta alle candidature?
La tempistica dipende dal ruolo che hai inviato la tua domanda, ma la maggior parte delle risposte arrivano entro due/tre settimane dopo la presentazione della domanda.
Posso aggiornare le mie informazioni dopo aver inviato la mia candidatura?
Sì, si possono aggiornare le informazioni prima che la società entri in contatto con te, è possibile farlo contattando il team di reclutamento tramite mail inserita nella pagina contatti del sito web ufficiale.
Posso presentare domanda di assunzione per più ruoli contemporaneamente?
Puoi candidarti a più ruoli in contemporanea ma ti consiglio di controllare bene i requisiti richiesti per ciascuna posizione e assicurarti che le tue competenze siano adatte al ruolo specifico prima di inviarla.
Ho bisogno di un’esperienza lavorativa precedente?
Alcune posizioni non richiedono esperienza pregressa, altre posizioni richiedono esperienza lavorativa previa ed è utile includere dettagli sull’esperienza nella lettera di presentazione e/o nel curriculum vitae. In generale, ricordati sempre che le candidature devono essere complete, accurate ed attendibili per avere buone opportunità di essere considerati da Foot locker.
5. Foot locker lavora con noi – come candidarsi
La procedura per inviare la propria candidatura prevede la compilazione del modulo online presente sul sito ufficiale di Foot locker. In questo modulo è necessario inserire alcune informazioni personali, i dettagli relativi alla propria esperienza professionale e una breve descrizione di sé stessi. Dopo aver allegato il tuo curriculum si potrà inviare la propria candidatura. Un membro del team risorse umane occuperà della valutazione del curriculum.
Successivamente, se si è ritenuti idonei, si verrà contattati per un colloquio di lavoro, in cui verranno valutate le capacità e le competenze personali. Una volta terminata la fase di selezione, verrà fornito al candidato tutto il materiale informativo sull’azienda e verranno discusse le mansioni che egli dovrà svolgere in caso di assunzione. Si tratta di un momento molto importante durante il quale il candidato può chiarire ogni dubbio. Terminata questa fase, il candidato sarà contattato direttamente da un rappresentante della compagnia con cui discuterà ulteriormente la proposta di lavoro e verrà effettuata un’offerta di contratto.
