Iperal è un’importante realtà della grande distribuzione alimentare italiana e offre a molte opportunità professionali, per cui se sei interessato ad entrare a far parte della loro squadra continua a leggere questo articolo. Offrono molti posti di lavoro disponibili che vanno dalle figure manageriali fino ai commessi e ognuno svolge i suoi compiti specifici ma tutti lavorano come una squadra unita. Se anche tu vuoi far parte del loro team non devi far altro che accedere alla loro pagina ‘Iperal lavora con noi’ ma prima ti voglio dare qualche utile consiglio.
L’articolo è suddiviso nei seguenti paragrafi:
- I valori in Iperal
- Le opportunità di carriera
- I requisiti richiesti
- Formazione aggiornamento professionale
- Benefit aziendali
- Come candidarsi
1. I valori in Iperal
I valori aziendali che devono essere condivisi da tutti coloro che fanno parte del gruppo, formano le fondamenta della sua identità. Questi valori si riflettono in tutte le decisioni che vengono prese e nei servizi che vengono offerti. I loro valori sono: integrità, responsabilità, rispetto, trasparenza e qualità.
- Integrità, si manifesta nel mantenere sempre un comportamento corretto verso tutti e nel lavorare con rigoroso impegno per raggiungere gli obiettivi prefissati
- Responsabilità, significa adempiere alle proprie responsabilità nei confronti delle persone con cui si interagisce ed eseguire le attività richieste con la massima cura
- Rispetto, significa rispettare tutti, sia che si tratti di clienti, colleghi o altre persone esterne all’azienda. Tutte le opinioni devono essere rispettate e vengono apprezzati i contributi che ciascuno può apportare
- Trasparenza, tutte le pratiche di business utilizzate devono essere legalmente corrette e conformi a tutti gli standard aziendali previsti
- Qualità, significa fornire servizi di alta qualità, frutto di un impegno costante per mantenere un alto livello qualitativo per garantire che i servizi offerti siano all’altezza delle aspettative della clientela
2. Iperal lavora con noi – le opportunità di carriera
Iperal è un’azienda che sta crescendo velocemente e offre sempre nuove opportunità di carriera. L’azienda cerca sempre di assumere personale qualificato e motivato al fine di aumentare la produttività aziendale e migliorare i servizi alla clientela. Iperal offre ai propri dipendenti opportunità di carriera in una varietà di settori come vendite, marketing, servizi alla clientela, tecnologia, finanza e gestione.
L’azienda offre inoltre programmi di formazione e sviluppo e borse di studio per studenti universitari che desiderano intraprendere una carriera in questo settore. Le opportunità di carriera nell’azienda sono basate sull’esperienza e sulle competenze specifiche di ogni singolo dipendente. Iperal offre anche opportunità di promozione interna a coloro che si distinguono.
3. Iperal lavora con noi – i requisiti richiesti
Iperal è una delle principali catene di supermercati italiani, con sedi in tutta Italia. Per essere assunti è necessario, però, soddisfare alcuni requisiti. Per molte posizioni, è richiesto un diploma di scuola superiore. A seconda della mansione svolta, possono essere necessari anche attestati specifici. Inoltre, è indispensabile avere una buona conoscenza della lingua italiana ed è apprezzata la conoscenze di altre lingue straniere. Infine, tutti i candidati devono essere responsabili e capaci di lavorare in squadra.
Iperal offre anche programmi di tirocinio a studenti e neolaureati per favorire la loro formazione. Questi programmi sono rivolti a candidati che possiedono un diploma di scuola superiore, un titolo universitario o certificati relativi, con una durata che va dai sei mesi a due anni. Per presentare la propria candidatura per qualsiasi posizione lavorativa presso Iperal è necessario inviare il proprio curriculum vitae aggiornato. Inoltre, i candidati dovranno allegare anche una lettera di accompagnamento che descriva le proprie competenze ed esperienze lavorative e che giustifichi il motivo per cui il candidato intende candidarsi.
4. Formazione e aggiornamento professionale
La formazione e l’aggiornamento professionale sono aspetti fondamentali per l’azienda. La formazione costante, dei dipendenti, è essenziale per poter offrire alla clientela un servizio sempre di qualità. A tal fine, sottopongono i lavoratori ad una formazione continua ed organizzano corsi di aggiornamento periodici. I corsi sono pensati per soddisfare le più diverse esigenze dei lavoratori. Inoltre, sono sempre disposti ad offrire supporto ai loro dipendenti per far si che possano essere in linea con i rapidi cambiamenti del mercato.
5. Iperal lavora con noi – i benefit aziendali
I benefit aziendali offerti da Iperal ai propri dipendenti sono svariati. L’azienda offre benefici in vari ambiti, dai piani pensionistici integrativi a una varietà di altri benefit come sconti su prodotti alimentari, carte regalo, viaggi ecc. Inoltre, Iperal mette a disposizione dei suoi dipendenti altri tipi di supporto come consulenze psicologiche, formazione professionale e finanziamenti agevolati L’azienda offre anche aiuti per le famiglie come la possibilità di accedere all’assegnazione di borse di studio per gli studenti più meritevoli. Un programma di benefit è disponibile anche per i neo laureati, grazie al quale è possibile accedere a finanziamenti agevolati per seguire corsi specifici. Infine, Iperal mette a disposizione dei propri dipendenti tutta una serie di servizi che vanno dall’ assistenza gratuita nella ricerca di alloggio al sostegno economico per l’iscrizione ad associazioni sportive, ecc.
6. Iperal lavora con noi – come candidarsi
Per candidarsi presso Iperal, è necessario prima di tutto possedere i requisiti richiesti per la posizione prescelta. Ogni posizione ha dei propri requisiti specifici e per potersi candidare devono essere soddisfatti. Per visualizzare le posizioni attualmente disponibili è necessario accedere al sito web aziendale o guardare in questa bacheca di annunci, che contiene molte offerte di lavoro, fra cui quelle di Iperal.
Dopo aver esaminato la posizione ed essersi registrato al sito, il candidato potrà inviare il proprio curriculum, corredato da una lettera di presentazione. Se la candidatura verrà ritenuta idonea, i candidati potrebbero essere invitati ad un colloquio di lavoro con membri dell’ufficio risorse umane di Iperal. Generalmente in questi colloqui vengono poste domande relative all’esperienza lavorativa,alla conoscenza del settore e sulla motivazione che spingono il candidato a fare richiesta di lavoro presso Iperal.
