Adidas è un’azienda che da decenni veste e calza atleti, appassionati di fitness e amanti della moda sportiva in tutto il mondo. Se sei alla ricerca di una opportunità lavorativa all’interno di un marchio iconico che combina tradizione ed innovazione e condivide la tua passione per lo sport, allora continua a leggere questo articolo. Se vuoi sapere come candidarti, sappi che tutte le posizioni aperte le trovi nelle loro pagina ‘Adidas lavora con noi’ ma in questo articolo troverai utili consigli e suggerimenti per la tua candidatura.
L’articolo è suddiviso nei seguenti paragrafi:
- Le opportunità di lavoro
- I requisiti richiesti
- I programmi di formazione
- I benefici e l’ambiente di lavoro
- Il processo di selezione
- L’ambiente di alvoro
1. Adidas lavora con noi – le opportunità di lavoro
Lavorare in Adidas offre numerose opportunità di sviluppo professionale e personale. Essere parte di una delle aziende leader nel settore degli articoli sportivi significa lavorare in un ambiente dinamico e innovativo, dove la passione per lo sport e l’attenzione al cliente sono al centro delle attività quotidiane. Adidas è sempre alla ricerca di persone che condividano i suoi valori: creatività, sostenibilità e impegno sociale. L’azienda è impegnata in progetti sociali per promuovere lo sport tra i giovani e per migliorare le condizioni di vita delle comunità locali. Inoltre, adotta politiche e pratiche sostenibili per proteggere l’ambiente e ridurre l’impatto della propria attività. Le opportunità di lavoro In Adidas sono molteplici e riguardano diverse aree come marketing, vendite, risorse umane, logistica e altro.
L’azienda punta sulla formazione continua dei propri dipendenti per garantire loro le competenze necessarie a lavorare in un ambiente in continua evoluzione. Per chi vuole lavorare nel mondo della moda e dello sport, Adidas rappresenta una buona opportunità per crescere professionalmente e personalmente. L’azienda offre un ambiente di lavoro internazionale, multiculturale e inclusivo dove è possibile mettere alla prova le proprie competenze e conoscenze. Inoltre, promuove la diversità e l’inclusione sul posto di lavoro, garantendo pari opportunità a tutti i dipendenti, indipendentemente dall’età, dal genere, dall’orientamento sessuale, dall’etnia o dal background socio-culturale.
2. Adidas lavora con noi – i requisiti richiesti
Per lavorare in Adidas, è necessario soddisfare una serie di requisiti fondamentali. In primo luogo, è importante possedere un’ottima conoscenza dell’italiano, sia scritto che parlato. Inoltre, è richiesta una forte passione per lo sport e l’abbigliamento sportivo, nonché la conoscenza della sua storia e della sua mission. Inoltre, a seconda del ruolo, può essere richiesta un esperienza nel settore del commercio soprattutto in relazione all’abbigliamento sportivo. La capacità di lavorare in team e di relazionarsi con i colleghi in modo efficace è altrettanto importante, così come la capacità di gestire il tempo e di organizzare il proprio lavoro in modo autonomo.
Infine, Adidas cerca persone che condividano i suoi valori aziendali: integrità, passione, innovazione e diversità. La compagnia è impegnata a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce sia ascoltata e rispettata, e dove le diversità culturali e individuali siano valorizzate. In sintesi, le qualità richieste per lavorare in Adidas sono la conoscenza dell’italiano, la passione per lo sport, la capacità di lavorare in team, alcune competenze informatiche, una buona organizzazione del lavoro e l’aderenza ai valori aziendali, mentre la formazione specifica e l’esperienza pregressa viene richiesta solo per alcuni ruoli.
3. I programmi di formazione in Adidas
I programmi di formazione sono un elemento fondamentale della strategia di Adidas. L’azienda riconosce l’importanza di investire nella formazione per lo sviluppo professionale dei suoi dipendenti. Adidas offre ai propri collaboratori una vasta gamma di programmi di formazione, che coprono diverse aree tematiche favorendo, cosi, lo sviluppo delle loro competenze tecniche. Questi corsi consentono ai dipendenti di acquisire competenze specialistiche nel campo dello sport, sia a livello tecnico che commerciale.
Infine, la formazione continua è un elemento essenziale per la crescita e lo sviluppo dei dipendenti Adidas. L’azienda offre l’accesso a una vasta gamma di risorse di apprendimento online, attraverso le quali i dipendenti possono migliorare le proprie competenze e conoscenze in modo autonomo. In sintesi, i programmi di formazione e crescita professionale sono un elemento fondamentale della strategia di sviluppo di Adidas. Grazie a questi programmi, i dipendenti possono acquisire nuove competenze e conoscenze, migliorare la propria carriera e contribuire al successo dell’azienda.
4. Adidas lavora con noi – benefit e ambiente di lavoro
Uno dei principali obiettivi di Adidas è creare un ambiente di lavoro stimolante e gratificante per i propri dipendenti. L’azienda crede che un ambiente di lavoro positivo sia essenziale per il successo del proprio marchio, poiché i dipendenti che si sentono apprezzati e motivati sono più produttivi, creativi e impegnati. Adidas offre ai suoi dipendenti una vasta gamma di benefit, tra cui la formazione continua e lo sviluppo delle competenze attraverso programmi specifici per ogni posizione e opportunità per partecipare a corsi o seminari di formazione. Uno dei principali vantaggi di lavorare in Adidas è la cultura dell’inclusione e della diversità. L’azienda promuove un ambiente lavorativo aperto a tutti, indipendentemente dalla razza, dall’età, dal genere o dall’orientamento sessuale.
Inoltre, Adidas si impegna a ridurre l’impatto ambientale delle sue attività attraverso programmi mirati a ridurre le emissioni di gas serra, la dipendenza dai combustibili fossili e la produzione di rifiuti. Per incentivare il benessere dei dipendenti, l’azienda ha creato programmi di benessere fisico e mentale. I dipendenti possono usufruire di sconti per le palestre e attività sportive. In conclusione, lavorare in Adidas offre numerosi vantaggi e possibilità di crescita professionale, ma soprattutto uno stimolante ambiente di lavoro che promuove la collaborazione, l’inclusione, la diversità e il benessere dei propri dipendenti
5. Adidas lavora con noi – il processo di selezione
Il processo di selezione e candidatura presso Adidas può essere suddiviso in diverse fasi, ognuna delle quali è finalizzata a valutare le competenze, l’esperienza professionale e la motivazione dei candidati. La prima fase del processo consiste nella presentazione della propria candidatura tramite il loro sito web. In questa fase, il candidato dovrà inserire le proprie informazioni personali, il curriculum vitae e la lettera di presentazione, dove dovrà spiegare le motivazioni che lo hanno spinto a candidarsi per una posizione presso Adidas.
Tutti i CV inviati verranno valutati e a seguito di questa fase di selezione, verranno selezionati i migliori candidati. A questi candidati verrà poi chiesto di partecipare a un colloquio di lavoro. Una volta superata quest’ultima fase il candidato sarà considerato idoneo per la posizione ricercata presso Adidas e potrà quindi ricevere una proposta di lavoro ufficiale.
6. L’ambiente di lavoro in Adidas
Vi allego un paio di testimonianze dei dipendenti riguardo alle loro esperienze lavorative in Adidas:
- L’azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante in cui le idee nuove vengono sempre prese in considerazione. Inoltre, l’atmosfera di lavoro è molto collaborativa e il team è composto da persone appassionate e motivate. Sono stato assunto come assistente di marketing e ho avuto la possibilità di lavorare su progetti interessanti fin dal primo giorno
- In Adidas vengono valorizzate le competenze dei dipendenti e ci sono molte opportunità per la crescita professionale. Ho avuto modo di partecipare a diversi corsi di formazione, sia interni che esterni, che mi hanno permesso di ampliare le mie conoscenze e di migliorare le mie abilità. Inoltre, l’azienda offre numerosi benefit ai suoi dipendenti, come la possibilità di accedere a convenzioni con palestre e centri sportivi, occasioni di partecipare a eventi sportivi importanti e un ambiente di lavoro confortevole e moderno.
- Una cosa che mi ha colpito particolarmente in Adidas è la forte cultura aziendale basata sui valori dello sport e dell’integrità. Questi valori sono presenti in ogni aspetto dell’attività lavorativa, dai prodotti alla scelta dei fornitori, e rappresentano un’ispirazione costante per tutti i dipendenti.
