Stai cercando un lavoro nel settore dell’abbigliamento? Sei attratto dal modo di lavorare e dall’atmosfera che caratterizza Jack & Jones? Bene, allora leggi quest’articolo, dove oltre a scoprire tutte le opportunità offerte da Jack & Jones attraverso la sua pagina ‘Jack & Jones lavora con noi’ troverai tutta una serie di utili consigli per la tua candidatura
L’articolo è suddiviso nei seguenti paragrafi:
- Storia dell’azienda
- Le opportunità di lavoro
- I vantaggi di lavorare in Jack & Jones
- I requisiti richiesti
- Come candidarsi
1. Storia dell’azienda
Jack and Jones è un marchio di abbigliamento casual nato in Danimarca. È stato fondato nel 1989 e da allora si è imposto come un brand di riferimento nella moda maschile. Jack and Jones produce abbigliamento qualità in stile moderno, con una vasta gamma di prodotti tra cui t-shirt, pantaloni, maglioni, giacche, abiti e altro ancora, il marchio offre qualcosa per tutti i gusti e stili. Jack and Jones si concentra sul creare un look casual ma al contempo sofisticato. Attualmente è presente in più di 20 paesi con oltre 400 negozi in tutta Europa e offre una ampia selezione di abbigliamento di buona qualità a prezzi accessibili. Attraverso la loro continua innovazione e ricerca di prodotti di qualità Jack & Jones è diventato uno dei marchi più noti nel settore dell’abbigliamento maschile.
2. Jack & Jones lavora con noi – le opportunità di lavoro
Le offerte di lavoro più ricercate in Jack and Jones sono quelle relative a: addetti alla vendita, store manager di punto vendita, sviluppatori web, tecnici e servizio clienti. Gli addetti alle vendite di Jack & Jones sono specializzati nella vendita di abbigliamento maschile. Gli store manager sono responsabili della gestione del punto vendita in toto, sia per quanto riguarda i prodotti che il servizio alla clientela. La posizione richiede forti capacità organizzative, oltre che una buona conoscenza del settore dell’abbigliamento maschile. Devono anche gestire gli ordini dei clienti, assicurarsi che le scorte siano sempre aggiornate e monitorare le prestazioni del personale.
Gli sviluppatori web si assicurano che il sito web esegua correttamente le operazioni richieste dai clienti. Devono anche mantenere aggiornati il software del sito web, correggere gli errori e fornire consulenza tecnica a coloro che utilizzano il sito web. I tecnici assicurano l’affidabilità, l’efficienza e la sicurezza delle apparecchiature utilizzate dall’azienda. Infine, gli addetti alle relazioni con i clienti di Jack & Jones gestiscono le interazioni tra la società e la sua clientela. Il compito comprende l’organizzazione e la gestione di eventi di marketing, mailing list per invio promozionale, servizio post-vendita ed altre iniziative volte a migliorare la relazione con i clienti.
3. I vantaggi di lavorare in Jack &Jones
Lavorare con Jack & Jones è una buona opportunità per chiunque abbia un forte interesse per il settore della moda. Jack and Jones offre ai dipendenti notevoli vantaggi, tra cui un ambiente di lavoro stimolante, una buona retribuzione e prospettive di crescita professionali. Jack and Jones ha un forte senso della comunità, e motiva gli impiegati a diventare attivi nelle loro comunità e nei progetti di difesa dell’ambiente. Non vanno poi dimenticate le notevoli possibilità di carriera che l’azienda offre.
C’è anche un programma chiamato ‘Life at Jack & Jones’ che mira a far sentire i dipendenti coinvolti nella cultura aziendale. Si tratta di eventi dedicati a tutti i membri del personale che consentono loro di conoscere meglio la società e mantenere saldi legami con i loro colleghi di lavoro . In conclusione, i vantaggi quando si lavora in Jack & Jones sono diversi: buon ambiente lavorativo, buone prospettive professionali e ambiente di lavoro stimolante con formazione costante e supporto continuo da parte della società.
4. Jack & Jones lavora con noi – i requisiti richiesti
Per lavorare in Jack and Jones, ci sono alcuni requisiti di base che devono essere soddisfatti. In primo luogo, il candidato deve avere un forte desiderio di offrire un ottimo servizio clienti e di lavorare in un ambiente competitivo. Tutti coloro che lavorano in Jack and Jones devono avere una mentalità proattiva e devono apportare il loro contributo al successo dell’azienda.
Inoltre, ricercano candidati fortemente motivati che abbiano elevati livelli di energia e capacità di gestione del tempo. Ogni dipendente, a seconda del ruolo ricoperto, dovrebbe essere in grado di prendere decisioni e risolve problemi in modo efficace ed autonomo dimostrando sempre responsabilità e cura nel soddisfare le esigenze dei clienti. Queste sono solo alcune delle cose che si aspettano da chi si candida per un lavoro con loro. Una buona conoscenza della lingua italiana scritta e parlata è obbligatoria, così come la padronanza di buone tecniche di comunicazione verbale. La flessibilità di adattarsi alle esigenze del lavoro e un alto livello di servizio alla clientela sono anche essi ritenuti requisiti estremamente importanti.
Inoltre, preferiscono persone motivate, con desiderio di imparare nuove competenze e crescere professionalmente. Cercano persone che amano le sfide, dotate di iniziativa ed energia per raggiungere gli obiettivi prefissati dall’azienda. I membri del team devono essere dotati di spirito collaborativo e pronti fornire assistenza ai loro colleghi, in caso di necessità. Ultimo ma non meno importante, danno la massima importanza a che tutti coltivino un ambiente collaborativo all’interno dell’azienda. Per questo motivo, cercano candidati che abbiano un forte senso etico e un alto grado di empatia in grado di intrattenere buone relazioni con colleghi e clienti. Se pensi di possedere queste qualità richieste da Jack and Jones, non ti resta che proporre la tua candidatura.
5. Jack & Jones lavora con noi – come candidarsi
Jack and Jones offre numerose opportunità di lavoro a tutti coloro che desiderano fare parte della loro grande squadra. Per candidarsi per un lavoro in Jack & Jones, è necessario, prima di tutto, accedere al loro sito web o spulciare fra le posizioni aperte in questa bacheca di annunci. Una volta scelta la posizione a cui si desidera candidarsi si può inviare il proprio curriculum aggiornato e una lettera di presentazione in cui si evidenzi come le proprie competenze si adattino perfettamente a questo ruolo. Una volta eseguita questa procedura, il curriculum verrà valutato da un responsabile delle risorse umane.
Dopo aver esaminato il curriculum, il candidato potrebbe essere invitato ad un colloquio telefonico o un colloquio di lavoro in persona. Se l’ intervista verrà superato con successo, si verrà contattati dal loro personale delle risorse umane per discutere tutti i dettagli dell’assunzione, al termine del quale verrà inviato il contratto di lavoro definitivo che contiene i termini e le condizioni del lavoro e lo stipendio percepito. Una volta accettata l’offerta e firmato il contratto definitivo, si viene ufficialmente assunti come membro dello staff presso Jack and Jones.
