Da più di 150 anni Levi’s è sinonimo di jeans e non solo. Se sei alla ricerca di un lavoro nel settore dell’abbigliamento, l’azienda Levi’s potrebbe fare al caso tuo: cercano persone che apprezzino i loro valori ed abbiano tanta passione da offrire. Se questo è il tuo caso non devi fare altro che candidarti attraverso la loro pagina ‘Levi’s lavora con noi’, ma ti consiglio di leggere, prima, quest’articolo che contiene consigli e suggerimenti per la tua candidatura.

L’articolo si divide nei seguenti paragrafi:

1. Le posizioni aperte
2. I requisiti richiesti
3. I vantaggi del lavoro in Levi’s
4. Domande frequenti
5. Come candidarsi

1. Levi’s lavora con noi – posizioni aperte

Levi’s offre una vasta gamma di opportunità di lavoro. L’ azienda è sempre alla ricerca di persone motivate e competenti che condividano la passione per il loro marchio e i loro prodotti. I ruoli più richiesti presso Levi’s includono: store manager, addetti all’assistenza clienti, assistenti alle vendite, merchandiser, addetti alla logistica e altri ruoli, a tempo pieno e part-time.

I merchandiser svolgono un ruolo fondamentale nella disposizione dei prodotti all’interno dei negozi. Si occupano dello sviluppo dei layout del punto vendita in base alle strategie di marketing e allo spazio a disposizione e si assicurano che i prodotti siano correttamente disposti per assicurare un flusso ottimale di vendite. Gli addetti alle vendite sono responsabili dell’accoglienza e delle vendite al pubblico. Possono assistere i clienti nel processo di acquisto, aiutarli a trovare informazioni sui prodotti e offrire loro consulenza in merito alla scelta degli articoli giusti per soddisfare le loro esigenze. Gli addetti al servizio clienti sono responsabili del supporto per il post-vendita. Trattano con i clienti fornendo informazioni sugli articoli in vendita nel negozio, ma possono anche rispondere alle e-mail ricevute dai clienti, fornendo assistenza nel processo di acquisto online.

Poiché Levi’s è un’azienda globale con negozi in diverse parti del mondo, esiste anche la possibilità di ottenere un lavoro presso la sede centrale o in un ufficio distaccato. C’è anche la possibilità di lavorare come stilista. Per diventare stilista presso Levi’s, è necessario un curriculum creativo ed esperienza nel disegno di abbigliamento. Gli studenti possono candidarsi per gli stage presso Levi’s. Gli studenti partecipanti apprenderanno sul campo dai dipendenti su come gestire un negozio, con lezioni pratiche nelle vendite e nel servizio clienti. Gli stagisti godranno anche del privilegio di essere formati individualmente da esperti del settore. Levi’s offre anche opportunità di impiego a persone disabili. Circo il 9% della forza lavoro dell’azienda sono persone con disabilità motoria o cognitiva che occupano posizioni in diversi reparti.

2. Levi’s lavora con noi –  i requisiti richiesti

Levi’s richiede una serie di requisiti minimi che i candidati devono soddisfare per poter lavorare con loro. Prima di tutto, devi essere in possesso di un diploma di scuola superiore. Per altre posizioni può essere richiesta una laurea in amministrazione, contabilità, marketing, ecc. Inoltre, dovrai possedere le competenze specifiche previste per la posizione per la quale ti stai candidando. Per esempio, se stai cercando un lavoro in campo creativo, dovrai dimostrare le tue abilità nel campo della moda, della fotografia e del design.

Se stai cercando un lavoro nel settore della vendita dovrai possedere abilità di comunicazione e una spiccata attitudine verso i clienti. Devi sapere come ascoltare le persone e comprendere esattamente cosa vogliono. Devi essere in grado di risolvere i problemi in modo rapido ed efficace e devi essere in grado di lavorare bene sotto pressione. Infine, Levi’s cerca persone con forte etica del lavoro e disposti ad impegnarsi fino in fondo. Dovrai dimostrare che sei in grado di concentrarti sui tuoi compiti per raggiungere i risultati previsti nei tempi stabiliti e devi anche essere capace di lavorare come parte di una squadra verso obiettivi comuni.

3. Vantaggi del lavoro in Levi’s

Levi’s offre un’ampia gamma di vantaggi e benefici ai suoi dipendenti, tra cui agevolazioni sull’acquisto di prodotti e servizi Levi’s, programmi di formazione e sviluppo, impieghi flessibili, incentivi salariali e altro ancora. L’azienda offre un ambiente competitivo dove è possibile crescere professionalmente. Il lavoro in Levi’s è anche un ottimo modo per fare carriera nella moda. Offrono programmi di formazione e sviluppo che aiutano i dipendenti a conseguire nuove competenze in modo da agevolarne la carriera. La loro cultura del lavoro è mirata promuovere un ambiente stimolante incentrato sull’innovazione. Levi’s pone particolare enfasi sul lavoro di squadra e sulla partecipazione degli individui come fonte di innovazione e crescita. Quindi anche chi può non è un super esperto in un settore specifico può fare la differenza nel team in cui lavora.

4. Levi’s lavora con noi – FAQ

Se stai prendendo in considerazione l’idea di lavorare da Levi’s, potresti avere qualche dubbio. Ecco alcune delle domande che i candidati fanno più comunemente:

Quali tipi di posizione sono disponibili?

L’azienda offre un’ampia gamma di posizioni tra le quali scegliere: responsabili di negozio, specialisti del marketing, assistenti amministrativi, assistenti alla vendita e altro ancora. I requisiti richiesti variano, chiaramente, a seconda del ruolo e del livello.

Dove ci si può candidare?

Esistono diversi modi per candidarsi. Il metodo più pratico e veloce è quello di candidarsi attraverso il loro sito web. Inoltre, ci possono essere offerte pubblicate anche sul loro profilo LinkedIn.

Che tipo di processo di candidatura offrono?

Il loro processo di candidatura prevede un’analisi dettagliata delle competenze e delle capacità per assicurarsi che i candidati siano in linea con il ruolo offerto. Il processo includerà una serie di test e/o interviste. Tuttavia, questo processo varia in base al settore e alla posizione.

Quanto tempo occorre per l’intero processo di assunzione?

Il processo di assunzione può variare a seconda del numero di candidati e del tempo necessario per i colloqui. Tuttavia, cercano di effettuare la maggior parte dell’intervista online in modo da poter trovare i candidati in modo rapido ed efficiente. Una volta completato il processo di selezione, informano immediatamente i candidati prescelti.

5. Levi’s lavora con noi – come candidarsi

Levi’s offre una varietà di opportunità di carriera interessanti ai nuovi candidati. Se sei interessato a candidarti per una delle posizioni aperte presso Levi’s, il metodo di candidatura online è il modo più semplice. Non dovrai far altro che visitare il loro sito web oppure questa bacheca di annunci per vedere le posizioni attualmente aperte. Dovrai poi compilare un breve questionario on-line prima di inviare la tua candidatura. È anche possibile allegare file come curriculum, referenze e lettera di presentazione.

Registrandoti al servizio di notifiche di Levi’s e impostando i filtri in base al ruolo desiderato, potrai ricevere avvisi su futuri posti di lavoro futuri. Una volta inviato il profilo, verrà esaminato dal loro staff delle risorse umane. L’ultimo passaggio del processo di selezione consiste in un colloquio di lavoro. Effettuano sia interviste a distanza, che in presenza. Durante l’intervista, si discuterà in modo più approfondito delle tue qualifiche e competenze, nonché della filosofia e della cultura aziendale di Levi’s.